打造擔(dān)當(dāng)作為的升級(jí)版

時(shí)間:2025-07-16來(lái)源:湖北日?qǐng)?bào)作者:郝國(guó)慶

大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。湖北加快建成支點(diǎn)，使命光榮，目標(biāo)明確，關(guān)鍵在于行動(dòng)，需要錨定“高”的標(biāo)準(zhǔn)，保持“進(jìn)”的態(tài)勢(shì)，激發(fā)“創(chuàng)”的活力，錘煉“硬”的作風(fēng)，打造擔(dān)當(dāng)作為的升級(jí)版。進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)作為，需要揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，需要增強(qiáng)自覺(jué)動(dòng)力，有效轉(zhuǎn)化責(zé)任壓力，激發(fā)改革創(chuàng)新活力。

以使命和責(zé)任進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的自覺(jué)動(dòng)力

增強(qiáng)動(dòng)力可以來(lái)自外在的推動(dòng)力或牽引力，而更持久更深厚的動(dòng)力源自內(nèi)在的共識(shí)和信念，源于使命與自信，源于期盼和責(zé)任，源于根本性的政治鑄魂。

自覺(jué)動(dòng)力源自于囑托和使命。習(xí)近平總書記要求湖北充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，鼓足干勁、奮發(fā)進(jìn)取，久久為功、善作善成，在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展中奮勇?tīng)?zhēng)先，加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化湖北篇章。這是政治囑托和戰(zhàn)略使命，我們必須堅(jiān)定不移沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮勇前進(jìn)，不折不扣推動(dòng)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署落地見(jiàn)效。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。”如果我們上升到了黨性和作風(fēng)的高度，有了這樣的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)，自然會(huì)表現(xiàn)為行動(dòng)自覺(jué)。當(dāng)前，就是要把貫徹落實(shí)湖北新春第一會(huì)精神與深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)黨性淬煉，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以政治鑄魂進(jìn)一步提升擔(dān)當(dāng)作為的自覺(jué)動(dòng)力。

自覺(jué)動(dòng)力源自于鼓勵(lì)和自信。“夢(mèng)雖遙，追則能達(dá);愿雖艱，持則可圓。”湖北作為經(jīng)濟(jì)大省具有獨(dú)特的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場(chǎng)空間，理應(yīng)展現(xiàn)更大的擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)更大作為，為區(qū)域發(fā)展和全國(guó)大局集聚和釋放更強(qiáng)的動(dòng)力，作出更大的貢獻(xiàn)， 以一域之光為全局添彩。當(dāng)前，湖北發(fā)展進(jìn)入跨越趕超關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型升級(jí)突破期、內(nèi)生動(dòng)力迸發(fā)期、樞紐地位重塑期、干事創(chuàng)業(yè)黃金期，整體提升支點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)條件已經(jīng)具備。“一年開新局、五年大變化、十年結(jié)碩果”，一諾千金?，F(xiàn)在的湖北需要知?jiǎng)荻?、乘?shì)而上、順勢(shì)而為，在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的偉大征程中勇立潮頭、走在前列。

自覺(jué)動(dòng)力源自期盼和責(zé)任。滿足人民美好生活需要是譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化湖北篇章的落腳點(diǎn)，也是我們擔(dān)當(dāng)作為的深厚動(dòng)力源泉。打造擔(dān)當(dāng)作為升級(jí)版，需要抓住大興調(diào)查研究之風(fēng)、切實(shí)踐行群眾路線這個(gè)切入點(diǎn)，樹立和踐行造福人民的政績(jī)觀，自覺(jué)把百姓的訴求作為工作的追求，從群眾的急難愁盼中增強(qiáng)壓力和動(dòng)力;從滿足群眾獲得感、幸福感、安全感中提升干部的成就感和動(dòng)力;從落實(shí)深化“問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民”機(jī)制中，推進(jìn)決策完善，總結(jié)有效辦法，增強(qiáng)履職的本領(lǐng)，保持擔(dān)當(dāng)作為的持久動(dòng)力。

以目標(biāo)與比拼進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任壓力

壓力是拼搏奮斗的推動(dòng)力，是最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，是擔(dān)當(dāng)作為的爆發(fā)力。中國(guó)式現(xiàn)代化“惟其艱巨，所以偉大;惟其艱巨，更顯榮光”。同樣，惟其艱巨就有壓力，必須要埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)作為。不擔(dān)當(dāng)不作為的“躺平”和“內(nèi)卷”等突出問(wèn)題，要么是因?yàn)槿狈Ω邩?biāo)準(zhǔn)的壓力，要么是因?yàn)閴毫^(guò)度。只要有合適的壓力和有效的轉(zhuǎn)化機(jī)制，就能壓實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任動(dòng)力。

用明確職責(zé)和精準(zhǔn)考核來(lái)分解責(zé)任壓力。“擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。”首先，要明確各自的職責(zé)定位，建立健全權(quán)責(zé)清單管理制度，劃出“邊界線”，明確“責(zé)任田”，科學(xué)分解目標(biāo)任務(wù)，避免上責(zé)下推、權(quán)責(zé)失衡、爭(zhēng)功諉過(guò)等問(wèn)題。其次，堅(jiān)持“以業(yè)績(jī)論英雄”為導(dǎo)向。正如習(xí)近平總書記指出的：“當(dāng)干部就要干事，就要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)，否則是立不住的。”做到問(wèn)責(zé)與獎(jiǎng)勵(lì)雙輪驅(qū)動(dòng)，充分利用考核和獎(jiǎng)勵(lì)表彰推動(dòng)廣大干部真抓實(shí)干，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

用競(jìng)爭(zhēng)比拼來(lái)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任壓力。壓力來(lái)自站位和比拼，“在落實(shí)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略上應(yīng)有更大的擔(dān)當(dāng)”。自加壓力就是不僅把湖北各項(xiàng)工作放在中部區(qū)域和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶區(qū)域來(lái)比拼，更要放到全國(guó)大局中審視謀劃、比對(duì)衡量。同樣，湖北各地的工作也要放在全省大局中來(lái)比拼。復(fù)雜多變的發(fā)展形勢(shì)賦予經(jīng)濟(jì)大省更加艱巨繁重的責(zé)任使命，既要看清“形”，更要悟透“勢(shì)”，既要看到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)，也要清醒認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展面臨的困難和問(wèn)題，自加壓力，轉(zhuǎn)化壓力。

用嚴(yán)管厚愛(ài)來(lái)釋放擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任壓力。對(duì)干部負(fù)責(zé)、為干部擔(dān)當(dāng)，是干部甩開膀子大膽干事的信心支撐。“要樹立正確用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行正確政績(jī)觀，增強(qiáng)本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。”用機(jī)制營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，需要嚴(yán)管與厚愛(ài)兼顧、激勵(lì)與約束并重。實(shí)際中要嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，積極推行糾錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)保護(hù)干部謀事干事成事的積極性。習(xí)近平總書記指出：“對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，往往會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不盡一致的情況，組織上一定要為他們說(shuō)公道話。”特別是要對(duì)基層工作人員格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù)，切實(shí)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)政策，包括關(guān)心關(guān)愛(ài)干部身心健康。

以改革和開放進(jìn)一步激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的創(chuàng)新活力

黨的報(bào)告中多次強(qiáng)調(diào)激發(fā)和增強(qiáng)活力，讓各方面的活力迸發(fā)，如社會(huì)活力、基層民主活力、市場(chǎng)活力、現(xiàn)代化建設(shè)的活力、文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力、黨的生機(jī)活力等，而這一切都離不開人的活力。打造擔(dān)當(dāng)作為升級(jí)版，關(guān)鍵一招就是釋放黨員干部敢擔(dān)當(dāng)善作為的活力。

通過(guò)切實(shí)“減負(fù)”來(lái)激發(fā)基層活力。基層是政策制度落實(shí)執(zhí)行的“最后一公里”，是目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行效率的最后檢驗(yàn)。當(dāng)前，應(yīng)把深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育與為基層“減負(fù)”結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)，把干部的手腳從官僚主義、形式主義等套路中解脫出來(lái)，推動(dòng)各級(jí)干部卸下包袱、放手干事。切實(shí)做到“為基層減負(fù)要明確權(quán)責(zé)，不能什么事都?jí)航o基層，基層該承擔(dān)哪些工作，要把職責(zé)事項(xiàng)搞清楚”。簡(jiǎn)化優(yōu)化對(duì)下考核指標(biāo)和考核辦法，防止考核過(guò)分細(xì)化、碎片化、機(jī)械僵化，突出對(duì)工作實(shí)績(jī)、實(shí)效的考核，既要激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，又要防止因評(píng)比評(píng)選而盲目“內(nèi)卷”。

通過(guò)進(jìn)一步解放思想來(lái)激發(fā)大膽探索活力。積極優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境，持續(xù)優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培養(yǎng)激勵(lì)干部在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中“敢想敢為、善作善成”，確保當(dāng)下有戰(zhàn)斗力、發(fā)展有持續(xù)力、未來(lái)有競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力。積極營(yíng)造有利于激發(fā)活力的文化氛圍、價(jià)值導(dǎo)向，如鼓勵(lì)創(chuàng)新、愛(ài)護(hù)包容、競(jìng)爭(zhēng)共贏等。培育干部積極心態(tài)，增強(qiáng)黨員干部尤其是基層干部的成就感、獲得感、幸福感。

通過(guò)科學(xué)的用人育人機(jī)制激發(fā)人才潛能活力。用人干事，重在導(dǎo)向。重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向更加鮮明，以擔(dān)當(dāng)作為折射干部政治素質(zhì)。“敢于擔(dān)當(dāng)”是好干部必須具備的基本素質(zhì)。“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。本領(lǐng)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，推進(jìn)事業(yè)需要真本領(lǐng)，黨員干部唯有常懷“本領(lǐng)恐慌”，增強(qiáng)識(shí)變之智、應(yīng)變之方、求變之勇，具備強(qiáng)大能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，才能干好本職工作、成就非凡事業(yè)。育才造士，為國(guó)之本。實(shí)施干部素質(zhì)持續(xù)提升行動(dòng)。增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全鏈條儲(chǔ)備培養(yǎng)一批能夠發(fā)揮特長(zhǎng)、隨時(shí)能戰(zhàn)的優(yōu)秀干部隊(duì)伍，選派年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、應(yīng)急處突、信訪穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等急難險(xiǎn)重最前沿、攻堅(jiān)克難第一線鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

(作者系湖北省中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心省委黨校分中心教授、湖北省委黨校教育長(zhǎng))